服务企业发展  关爱青工成长

滨海县沿海工业园区关工委

滨海县沿海工业园区成立于2002年，面积20多平方公里，现有民营企业100多家，其中*********高新技术产业37家。园区用工2.1万人，其中青年职工占75%以上，而且大多数是外县、外省的青年。为了服务企业发展，关爱青工成长，园区党工委在县关工委的大力支持下，于2007年成立了园区民营经济关工委，由园区管委会主任科员郭敬海兼任关工委主任，组织委员蒋跃兼关工委副主任，聘请已退休老干部程玉林同志为专职副主任，委员有杨建辉、夏抒共5人。

园区党工委高度重视关心下一代工作，认真按照党中央提出的“党的基层组织建设要带动其他各基层组织建设”要求，把关心下一代工作纳入园区党建工作目标、党政议事日程和工作检查考核内容，与园区中心工作同部署、同宣传、同检查、同总结、同考核，真正做到思想上重视、工作上支持、行动上参与。在园区关工委成立后，园区党工委专门召开推进园区民营企业关工委建设专题会议，部署落实企业关心下一代工作思路、推进措施，对拟组建关工委的企业，由园区挂钩联系服务班子成员直接指导，按“先大后小、先易后难”的原则，指导规模较大、经营效益较好并已建立了党组织的民营企业首先建立关工委；对规模较小、企业经营类别相通、厂店距离较近的，则联合组建关工委。园区民企101家，一家企业独立建关工委的79个，其余21家两三个企业合建一个关工委的共11个。在这90个民企关工委中，有45家聘请了老同志担任关工委主任，其余的由企业党工委书记或工会主席兼任关工委主任。通过“内聘外请”等方法，积极动员当地的一些老党员、老职工、老科技、老模范，组成“五老”工作团、队，参与民企关心下一代工作。园区现有“五老”400多人，其中参加结对帮扶“五失”青少年的“五老”为21人。90家民企关工委的活动经费，全部由企业解决。关工委主任老同志每人每月发放补助400元至600元，其他“五老”发放200元至400元。

在园区党工委的直接领导下，园区关工委坚持“急企业所急、想青工所需、尽关工委所能”的工作方针，按照服务企业发展、服务青工成长、服务社会公益的指导原则，积极组织开展青工教育培训活动，主要做了以下工作：

一、深入开展富有特色的主题教育活动，引导青工树立正确的理想信念，养成讲公德、守诚信、乐助人、爱岗敬业的良好品德。充分利用我县红色教育资源，统筹安排好青工上班次序，不定期组织园区内青工和学生到红色文化纪念园、八滩镇王桥烈士陵园等地，接受形象、生动和具体的党史、国史和社会主义核心价值观教育；请边防派出所、司法所同志到企业开展法治讲座，普及与青少年有关的法律知识；还通过园区简讯、月度例会、广播宣传等渠道，进行理想信念、道德法治教育；组织青工开展“我与企业共成长”主题演讲活动，引导青少年学习老一辈和先烈的革命精神，珍惜今天的幸福生活，把个人梦想追求与实现伟大的“中国梦”结合起来，发奋学习，努力工作，做一个对国家发展的有用之才。

二、坚持开展职业培训活动，积极参与以新员工、企业“三项特殊岗位”人员、特种作业人员为重点的全员培训工作。几年来，已举办各类青工培训班12期，累计培训青工8320人次，提升了企业青工业务素质。主动配合企业进行一线员工考试考核，不合格人员停岗培训，重新补考，合格后上岗。园区关工委还联合园区社会事业局，对园区境内就业困难的无业青年，根据其个人特长和企业用工需求，进行免费技能培训，并积极协调企业优先录用，帮助他们早日上岗就业。普信药业公司、瓯华化工公司等民企关工委，发动青工开展“我为企业建一言”有奖征集活动，已累计征集各类建议近万条，其中有3000多条合理化建议被企业采纳并获奖。积极组织青工参加县、市职工技能大赛，2015年，在县十大金牌工匠技能大赛中，头罾环境监测站的朱海、清泉公司的王长锦，分别获得化学分析工及化学检验工的第一名；同年在市十大金牌工匠技能大赛中，分获一、二等奖。

三、积极开展企业文化活动，丰富青工业余文化生活。园区民企外来青工多，下班后和节假日要有个好去处，各民企关工委根据青工的实际需要与企业的可能，与共青团、工会等组织联手，灵活安排青工的业余文化生活。如清泉股份有限公司关工委为青工建立了图书阅览室和文体活动室，鼓励青工多读书、读好书，引导思想进步青工积极向党组织靠拢，去年这个企业已有两名青工光荣地加入了中国共产党。八巨药业公司关工委每年为青工举办朗诵比赛、足球联赛、篮球联赛、钓鱼大赛等文体活动，营造了“严肃紧张地工作象一支连队、积极认真地学习象一所学校、团结友爱地生活象一个家庭”的温馨环境，使青年员工在公司得到温暖，展示才干，快速成长，有力推动了企业快速发展，成为年销售5.78亿元、税收超4000万元的市级三星企业。

四、积极参与社会公益活动，用爱心回报社会。2011年11月，园区党工委发动园区80多家企业，筹集资金1000万元，报经省民政厅批准，成立了滨海沿海工业园区慈善基金会，基金会内专门设立贫困学生资助管理中心，安排两名退下来的老同志做日常工作。基金会每年拿出50万元资金，作为资助贫困学生专项经费。其中，每年给县关工委30万元，用于对全县考上大中专的贫困家庭新生，进行每人2000元的资助。20万元用于园区境内资助贫困家庭学生上学，和奖励品学兼优三好学生。基金会累计已支出550万元，受到资助的贫困学子达2200名，使这些贫困学子能顺利完成学业。

为帮助农村贫困生家庭脱贫，从根本上解决贫困生问题，园区党工委、管委会作出决定，分期分批总投入15亿元，积极推进拆迁安置工程，将头罾社区居民安置到配套更全、条件更好、发展更有潜力的兴罾新城，实施养老补贴、免费大病统筹、节假日救助等一系列资助活动，全力改善贫困家庭的生产生活。吉华化工、清泉股份等民企关工委，组织青工为孤寡老人、残疾人和孤儿献爱心，每年中秋节和春节到社会福利院、养老院慰问，与头罾社区贫困户建立结对帮扶助学机制。截止2017年底，全园区累计有家庭特别贫困学生1200名，得到了专人负责联系并资助，受到社会好评。

我们沿海工业园区关心下一代工作，虽然取得了一定成绩，但与上级要求和青少年需求相比，还存在一定距离。我们将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以本次会议为契机，虚心学习兄弟县（市、区）的好经验、好做法，推动关心下一代工作深入开展，让党和国家伟大事业始终薪火相传，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。