一、重视“五老”学习培训，提升老同志育人水平。全系统共有“五老”志愿者48人，以局机关老同志学习为主体，带动下属单位“五老”志愿者的学习。局机关四十多位老同志和“五老”志愿者坚持每月一次的集中学习日活动，雷打不动。及时组织学习党的十八届三中、四中全会的主要精神，收听收看县委《大党课》的实况转播，学习关工委有关文件、中央和省、市、县领导对关工工作的重要讲话和先进典型经验，并联系实际检查对照，促进老同志与时俱进，与党同心，与目标同行，以实际行动为青年职工和社会青少年放好样子。对下属单位的“五老”志愿者，我们采取及时发放学习材料和下基层登门学习、交流、辅导的方法，把各个时期的学习要点和宣传教育的要求传授给他们，不仅武装“五老”志愿者的头脑，更重要的是唤醒他们对青少年的关爱之心，自觉地以朋友身份走进青少年的情感世界，增强做好青少年教育的本领。

    二、加强青年职工思想教育，践行社会主义核心价值观。县自来水厂是青年职工最多的企业，他们通过加强对青年职工的思想教育践行社会主义核心价值观。一是利用周一例会组织职工开展政治学习和理想信念教育，开展了形式多样的企业精神演讲，学雷锋树新风，为困难职工捐款、奉献爱心等，从会上学嘴上说，到会后联系实际落实在行动上，使职工的思想政治素质得到进一步提升。二是开展“甘为职业尽责，乐于岗位奉献”的主题教育活动，塑造责任意识，提升服务水平。参加主题教育活动的青年职工，每人写一份剖析材料，对照检查，弘扬正能量。三是召开一次先进典型事迹报告会，用身边事教育身边人。四是开展“每周立一言，每月树一星”活动，并将推选结果公布在一楼大厅，使践行社会主义核心价值观入耳入脑，增强企业的向心力和凝聚力。

    三、继续认真办好校外教育辅导站。局关工委校外教育辅导站在校46人，在教学上辅导站注意把学文化和学艺术，智育和德育、体育结合起来，参学青少年既好学上进、生龙活虎，又和谐相处、健康成长；同时对经济困难的弱势家庭的儿童实行学费减免、照顾入学。对少数家庭困难，晚上不能按时接送的学生都免费提供晚餐，校周围邻居和局系统职工的子女都争相参与培训和学习，实实在在地为假日和放学后的留守儿童提供了好的去处，得到学生家长的一致好评。今年8月1日辅导站39名学员参加省二胡乐器考核，获得优秀8人、良好18人、及格13人。2011年辅导站学习的单亲家庭特困生于莉莉高校毕业后认为没有“后门’’想放弃参加教师招聘考核，在辅导站负责人徐兴才同志主动上门鼓励下，勇敢地参加县实小音乐教师的岗位招聘成功，今年11月份又被实小选送到南师大继续学习深造。

    四、做好网吧、游戏厅义务监督工作。8月5日局“五老”志愿者张敬爱、黄毅、陈其华等老同志冒着酷暑闷热的天气步行往返至局机关周围社区街道进行义务监督检查，共检查了康乐游戏厅、心情网吧、e网情深网吧、飞翔网吧、文苑网吧等5个网吧、逐人过目未发现未成年人参加，其中有一个网吧的营业执照未有见到，复印件也没有，我们当场进行了持证经营、遵纪守法的教育。检查中我们还结合对室内外的消防安全设施、通风降温设施进行检查和建议，以减少事故隐患，维护青年参与者的安全和健康。

    五、加强阵地建设，拓展“五有五好”成果。今年6月份我们对县城周围11个基层单位按年初计划进行一次以阵地建设为平台，以“五有五好”为内容的工作检查，看班子成员、“五老”队伍，工作责职、工作制度是否落实。其中淮河入海水道滨海管理所、自来水公司、丁字港船闸管理所、水建总公司的关工工作做得有声有色，关工小组的工作职责、工作制度、组成人员都制成匾公布上墙，在全系统发挥了很好的典型带动作用。