同志们：
这次全省民营企业关工委和关心下一代基金会工作座谈会，是根据今年省委办公厅印发的省关工委年度工作要点，省关工委、省工商局研究决定联合召开的。一天多来，大家听取了苏州市、无锡市、南通市、盐城市和常熟市、盱眙县以及江阴市东发管件制造有限公司、常州润雨服饰有限公司的经验介绍，参观了隆力奇、梦兰、波司登三家规模企业的关工委工作。刚才，省工商局副局长杨卫东同志宣读了省工商局局长、省关工委副主任王元慧同志的讲话，希望大家认真抓好落实。下面，我根据省关工委主任会议讨论的精神，结合大家交流的情况，再讲点意见。
一、关于全省民营企业关工委工作
（一）全省民营企业关工委工作取得新成效
在民营企业组建关工委，是顺应民营企业发展、关爱青工健康成长的需要，是关工委工作的延伸和拓展。自2004年首个民营经济关工委组织在江阴市率先成立以来，省关工委一直把它作为一项重点工作来部署和推进。特别是近年来，在各级党委政府的重视关心下，各地关工委与工商部门密切配合，主动作为，把“巩固、发展、提高”作为推进民企关工委工作的指导方针，积极创新思路，扎实开展工作，全省民企关工委工作取得了新的进展。
1、党委政府对民企关工委工作更加重视和支持。省关工委连续多年在每年一次省委常委会议讨论省关工委工作时，都把民企关工委工作作为一项重要内容进行汇报，得到省委省政府领导的重视和支持，省委书记罗志军同志明确要求进一步扩大民企关工委的影响力。各地党委政府也越来越重视这项工作，听取汇报，肯定成绩，提出要求；越来越多的地方按照“党建带关工委建设”的要求，把民企关工委建设纳入企业党建工作的重要内容；还有许多党政领导亲自出席民企关工委的重要会议和活动。省委常委、无锡市委书记黄莉新在每年市委常委会专题研究关工委工作时，都要求各级党委、政府和有关部门重视抓好民企关工委工作，市委常委、组织部长朱劲松在每年召开的市关工委成员会议和全市关心下一代工作会议上，都要求各有关部门给予支持，推动建立长效机制，打造好民企关工委这个品牌。苏州市委、市政府将非公经济关心下一代工作纳入精神文明建设总体规划和年度考核内容，市委、市政府主要领导每次到市关工委调研时，都对开展非公经济关工委工作提出明确要求。淮安市各级党委政府做到“三纳入、三同步、三到位”，即把民企关工委建设“纳入党委的议事日程，纳入精神文明建设规划，纳入基层党委工作考核内容”；把民企关工委工作与其他工作同步安排部署，同步检查考核，同步总结表彰；做到认识到位、领导到位、措施到位。党政领导的重视和支持，为推进民企关工委工作不断向前发展提供了保证。
2、民企关工委的组建工作取得很大进展。常州会议之后，各地通过召开现场会、推进会等形式，统筹规划，分类指导，区别对待，分步实施，使民企关工委的组建工作扎实有效推进。南京市抓住苏宁集团、雨润集团等一批全国知名大型民企关工委的组建工作典型，推动面上工作。苏宁集团不但总部成立了关工委，而且在全国各地子公司成立了60个二级关工委。在苏宁等典型的带动下，南京市规模企业组建关工委的工作大大提速，2010年制定的三年基本全覆盖的工作目标提前一年实现。苏州市确立了重点在“抓两头”上推进的工作思路，他们先后五次召开推进会，抓班子队伍建设，抓基层基础建设，结合区域民营经济发展的特点进行分类培育组建，并对各地非公经济关工委组建发展情况实行“一月一摸底、一季一督查、半年一验收、一年一考核”，收到了非常好的效果。全市民营企业关工委已发展到7170家，其中规模比较大的民营企业2650家，占37%。无锡市关工委在前几年集中抓规模型民营企业关工委组建的基础上，着力抓好上市公司、大型企业集团和大型商场组建关工委工作。最早成立民营企业关工委的江阴市，这两年又在近30家上市公司、大型骨干企业集团和大型商场建立了关工委。在中关工委江阴会议和省关工委、省工商局常州会议的推动下，全省民企关工委总数由2010年的10568个增加到现在的36665个，其中规模民企关工委21662个，占规模民企总数的90%以上，全省民企关工委的组织建设取得了新的很大发展。
3、民企关工委的作用得到有效发挥。近几年来，各地民企关工委积极开展活动，协助企业在加强青工主题教育、技能培训、帮困解难以及关爱社会弱势群体青少年等方面开展了形式多样、富有成效的活动，推动形成了“企业关心职工、职工关心企业、企业健康发展”的良好局面。昨天我们参观的隆力奇、梦兰、波司登三家规模企业的关工委工作就做得很有特色、很有成效。他们围绕青工素质提升、成长成才，组织青工学习身边典型，开展“岗位学雷锋，争做好员工”竞赛和“中国梦?我的梦”学习讨论等活动，引导青工自觉把“个人梦”、“企业梦”融入到“中国梦”之中；他们充分发挥企业中老技术人员、老师傅、老员工的作用，对青工进行“传、帮、带”，帮助其提高技术水平；他们协助企业搞好青工的业余文化生活，激发青工团队协作的文化理念；他们积极参与社会弱势群体青少年的关爱服务，隆力奇的“助学圆梦工程”和“帮扶关爱工程”、梦兰的“春蕾圆梦工程”、波司登的“德康博爱基金”，专门用于做社会公益慈善事业，以这三家企业为代表，常熟市民营企业每年捐助“帮困助学”资金达1亿元以上。全省各地都涌现了一批工作活跃、成效明显的民企关工委典型。全省第一家创办关爱管护教育基地的江阴市东发管件公司，至今已教育挽救来自全国15个省、60个市（县）的90多名外来轻微涉罪未成年人。今年6月，在江阴市委政法委牵头下，检察院、关工委等部门又在该企业建立了面积1000多平方米、具有声光、互动等功能的青少年法制教育实践基地，成为青工子女和在校学生学法、守法、用法的好课堂。金坛市在完成民企关工委组建后，立即将工作重心转移到以抓“五有五好”为重点的提质升级、发挥作用上来，去年底，以金坛市委市政府名义召开创建命名大会，对首批52家“五有五好”民企关工委和38名优秀关工委主任进行了表彰奖励。在创建活动推动下，全市有44家民营企业同47所中小学校、46个社区结对“四方共建”，实现了学校、家庭、社会三结合教育的有效衔接。昨天发言的常州润雨服饰有限公司关工委就是其中一个突出典型。地处苏北的盱眙县，虽然本地民企相对比较少、规模比较小、外来老板比较多，但民企关工委工作却开展得有声有色。他们在完成民企关工委组建任务后，围绕如何更好地发挥民企关工委作用,先后多次召开研讨会、经验交流会和现场观摩会，民企关工委工作充满活力，很有成效。今年6月，该县金康达集团董事长兼关工委主任姜滢夫妇同县关工委同志一道，开展了“寻找寒门学子，助其圆梦大学”活动。一天时间，跑了五个乡镇，行程200多公里，给10名考上大学的特困生每人送去6000元。对此，新华网发了消息，全国多家媒体转载报道。
4、民企关工委工作逐步实现规范化制度化。各地结合实际，积极探索和建立长效机制，促进民企关工委工作常态化、规范化、制度化。近几年来，无锡市关工委通过调查分析，感到要使民企关工委工作有序开展、有效运作，实现持续健康稳定发展，关键是要建立健全长效机制。为此，他们抓“五老”常务副主任的配备和培训，探索建立班子队伍的长效机制；加强与有关部门的沟通和联系，探索建立合力推进机制；坚持条块结合的工作路子，探索建立地方关工委负责人与民营经济关工委负责人交叉任职、优势互补机制；推动解决经费、改善工作条件等问题，探索建立各种保障机制。徐州市以贯彻落实省工商局、省民营经济关工委联合下发的《关于进一步完善全省民营经济关心下一代工作长效机制的通知》（苏工商办〔2013〕402号）为契机，加强各种保障机制建设，他们围绕民关工委机构、人员、经费、办公场所“四落实”，专门召开推进会议，目前全市各级民关工委工作经费已全部纳入工商部门2015年财政预算。常熟市把民企关工委制度化建设作为一项最基础性的工作来抓，市关工委专门召开民企关工委工作规范化建设现场推进会，并下发了相关实施细则。市民营经济关工委配套制定了基层民关工委主任定期培训、结对帮扶对象定期回访等相关制度，构建起爱心助学、关爱青工、扶贫帮困三大工作平台，切实增强民企关工委的工作活力，实现关爱服务常态化。
我们在肯定成绩的同时，也要看到存在的问题和不足，主要是：有的地方民企关工委组建热过一阵后，工作有所松懈；就面上情况看，全省民企关工委真正开展活动、发挥作用的比例并不高，有不少实际上还是个“空牌子”、“空壳子”；有的地方部门之间缺乏应有的沟通、联系，合力不强，等等。对这些问题，我们在今后工作中必须认真加以解决。
（二）要进一步创响江苏民营企业关工委的工作品牌
经过我们这几年坚持不懈地实践、探索和推动，全省民企关工委工作取得了很大进展。下一步，我们要在现有工作的基础上，再接再厉，进一步总结和推广好的经验，巩固和发展好的势头，找准和攻克薄弱环节，在继续抓好组建工作的同时，重点在积极探索规律、提升水平、建立长效机制上下功夫，在提高质量、开展活动、发挥作用上见成效，努力把我们江苏创造的民企关工委这个工作品牌打造得更响更亮。
1、统一思想认识，进一步增强做好民企关工委工作的责任感和自觉性。改革开放以来，党和国家十分重视民营经济的发展，不断强化对民营经济发展的政策支持。党的十八大指出，要“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”。党的十八届三中全会指出，“公有制为主体、多种所有制共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。”江苏省委、省政府也高度重视民营经济发展，特别是近几年来，先后四次召开专题会议，与时俱进作出部署，推动江苏民营经济又好又快发展。去年，我省民营企业增加值对全省经济增长的贡献率达55.3%，提供的税收占直接征收总额的57.1%，创造了80%新增就业岗位，成为我省社会经济发展的重要阵地。民营企业从业人员中的青年职工增长也很快，苏州已占整个职工总数的80%以上,而且其中90%为外来青工，民营企业是我们关心下一代工作的一个重要阵地。青工作为民企的主力军，他们是民企转型升级的主要推动者和实践者。可以说，进一步做好民企关工委工作，既是各级关工委职责任务的必然要求，更是贯彻落实党的十八大精神、促进民营经济转型发展的现实需要。从这几年的实践来看，我省民企关工委在关爱青工成长、助推企业发展方面确实做了不少实事好事，社会影响越来越大，得到了中央有关领导、省委和中国关工委领导的充分肯定，今年，中国关工委又正式把民企关工委“江阴经验”作为工作品牌推向全国，这对我们来讲既是鼓舞，更是鞭策，既是动力，更是压力。新形势新任务对民企关工委工作提出了新的更高的要求。这项工作我们不仅要做，而且一定要做好。各级关工委一定要充分认识做好民企关工委工作的重要意义，切实把这项工作摆上重要位置，主动作为、乘势而上、迎难而进，推动民企关工委工作不断深入发展。
2、积极开展活动，进一步发挥民企关工委的特色作用。民企关工委组建后,重在开展活动、发挥作用。根据民企关工委的性质和特点，结合各地的工作实践，民企关工委要开展活动、发挥作用，必须立足企业、立足青工，必须通过“内请外聘”等形式聘请“五老”担任民企关工委常务副主任，必须采取切实措施，按照“贴近企业实际，服务企业发展，关爱青工成长，促进社会和谐”的工作原则，在四个方面下功夫。一是要着力抓好青年职工的思想道德教育和法制教育。针对当前青工的思想状况和实际需求，大力加强法制宣传教育，组织他们学习《宪法》和有关法律法规，特别是认真学习十八届四中全会关于依法治国的决定，帮助他们牢固树立法制意识，增强法制观念，尤其是遵守宪法的观念，养成尊法、守法、护法的良好习惯；同时，把对青工的法制教育同道德教育结合起来，加强对他们的理想信念、爱国主义和传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导他们坚持社会主义核心价值观，崇德立德，爱党爱国，爱岗敬业。二是要着力抓好青年职工的业务技能培训。协助企业积极开展各类学习培训、技术比武等活动，努力提高广大青工的劳动技能，激发他们的创新潜能；组织老职工、老专家搞好传帮带，传技术、传品质、传精神。三是要着力抓好青年职工的业余文化生活。积极推动企业建立青工活动阵地和家长学校，依托企业的文体设施，组织青工开展文体娱乐活动，丰富他们的业余文化生活，努力营造健康向上的企业文化。四是要着力组织青工、引导企业参与社会治理和社会服务。企业关工委除力所能及地帮助本企业困难职工及其子女解决学习、工作、生活中的实际困难外，还要积极引导企业参与社会政治生活和公益事业，在捐资助学、扶贫济困、帮孤助残等方面履行社会责任。
3、创建“五有五好”，进一步夯实民企关工委的工作基础。与乡镇街道社区村基层关工委比，民企关工委创建“五有五好”活动还有较大差距。据全省统计，“五有五好”民企关工委只占民企关工委总数的17%，创建活动还没有在全省民企关工委中全面推开；已经开展创建的地方，水平也有待进一步提升。当前及今后一个时期，各地要把开展“五有五好”创建作为推进民企关工委工作提升水平、发挥作用、做响做亮品牌的重要任务抓实抓好。一是要制订务实的创建目标，采取有力措施，稳步推进。“五有五好”创建，绝不能简单赶进度、定指标。各地要对民企关工委现状进行一次摸底调查，在此基础上，科学制订创建目标，统筹安排，有序推进。二是要区别对待，分类指导。对工作基础较好，已经达到创建标准的，要进一步抓巩固、抓提高；对已经达到“五有”标准但不到“五好”的，要针对存在的薄弱环节，着力在健全制度、开展活动、发挥作用上下功夫；对工作相对滞后、基础较差的，要找差距，想办法，对照标准，补齐“短板”，在达到“五有”的基础上向“五好”努力。三是要坚持标准，实事求是。要建立和完善创建考评验收机制，评比必须坚持标准、严格考核、保证质量。四是要培树典型，以点带面。在检查、考核、评比的基础上，要选树一些组织健全、活动开展好、作用发挥好的先进典型，通过会议介绍、现场观摩等形式进行宣传推广，充分发挥典型的示范带动作用。
4、认真落实省工商局402号文件, 进一步健全完善长效工作机制。省工商局、省民营经济关工委[2013]402号文件下发一年来，一些地方作了认真贯彻落实，有效解决了民营经济关工委存在的一些实际问题。但仍有不少地方至今没有很好地贯彻落实；有的地方虽然出台了贯彻落实意见，但工作不到位。明年是402号文件下发的第三个年头，各地要拿出更为切实有效的举措，真正把文件精神落实到位。在此基础上，还要进一步强化制度建设，着力建立健全相关长效机制。一是要建立健全工作规范机制，包括工作制度、会议制度、活动制度、学习培训制度等，使各项工作有规可依、有章可循。二是要建立健全协调联动机制。我省各级民营经济关工委，有的由非公经济党工委批准成立，多数由工商局党组批准成立，在工商局党组和关工委的指导下，依托私个协会组织网络开展工作。这就要求关工委、工商局、民关工委一定要相互协调配合，建立联席会议、信息沟通、联建联动等制度，做到互相主动作为，互相主动配合。还要加强与组织、宣传以及统战部、工会、共青团、工商联等相关单位的沟通和联系，争取他们的支持，以形成推进工作的强大合力。三是要建立健全经费保障机制。据了解，目前全省已有近40%的县区民关工委的工作经费纳入工商部门的年度预算。我们还要进一步做好工作，争取市、县两级民营经济关工委必要的工作经费都能落实到位，为开展工作提供经费保障。四是要建立健全督查考核机制。各级关工委要切实把民企关工委工作纳入重要议事日程，做到有部署、有检查、有考核。同时，希望各级工商行政管理部门要更好地发挥组织领导作用，支持民营企业关工委的工作，把它作为份内事，纳入年度工作计划，纳入日常工作的考核评比内容，稳步推动这项工作持续健康发展。
二、关于全省关心下一代基金会工作
（一）基金会成立五年来取得了良好成绩
省关心下一代基金会是在省委省政府的重视关心下，于2009年12月由省关工委和省民营经济关工委共同发起、省民政厅批准成立的，这是我省关工委工作的一个创新之举。2011年以来，又在苏州、南通、盐城、徐州、扬州、镇江、泰州、宿迁、连云港等9个市成立了基金分会。几年来，基金会从无到有，逐步发展壮大，开展的各种关爱活动得到了多方面的好评,为帮助弱势群体青少年健康成长、构建和谐社会作出了积极贡献。
1、积极开展基金募集和保值增值工作，基金会的慈善救助实力不断壮大。
募集基金是基金会实现章程宗旨、开展关爱活动的基础。几年来，全省各级关工委、工商部门以及民营经济关工委、基金会加强配合，发挥各自优势，积极开展关心下一代基金的募集工作。目前，全省关心下一代基金总量已达到3442万元，其中，省基金会1357万元，9个分会2085万元。无锡红豆集团、江阴澄星实业集团、苏州鹰翔化纤股份有限公司、淮安今世缘酒业有限公司等一批大型企业在省基金会成立之初就慷慨解囊，为基金会顺利开展基金募集工作起到了非常重要的引领和带头作用。省民政厅、财政厅和国税局还给予基金会“税前列支”的优惠政策，大大调动了广大企业家向下一代捐资献爱心的积极性。
几年来，省基金会在基金募集工作中还探索实践了两种比较好的做法：一是及时修改了《基金分会财务管理办法》，对各市基金分会募集的资金作出了“不截留、不提成、不平调”的“三不”规定，调动了各市同志的积极性。二是建立与企业联动捐赠机制，即由捐赠企业自定捐赠项目和受益人，然后通过基金会的项目管理、财务管理、票据发放来实现资助关爱活动的互联行为。这样做，更直接、更充分地尊重了捐赠人的意愿，可更好地调动企业家们捐资助困、奉献爱心的积极性。盐城基金分会自2011年开始，每年8月举行一次面对面的新学年结对助学仪式，4年来，他们组织435家中、小型企业和工商户募集基金184万元，现场资助贫困学生1006名。2012年，省基金会还与江苏油田联动，把油田老职工的10万元爱心捐款，定向捐给青海省玉树高山地区长期缺水的一所小学，解决了孩子们吃水用水难问题，当地政府专门给省基金会写来感谢信。这种联动捐赠关爱活动，赢得了民营企业和社会各界的普遍肯定。几年来，省基金会还积极动脑筋想办法，把已经募集到的基金，按照基金会章程的规定，以合法、安全、有效为原则，及时投放到有关机构进行保值增值，努力实现基金的更大效益。
2、扎实开展助学助困活动，为帮助弱势群体青少年健康成长作出了贡献。
几年来，省基金会和各市基金分会积极开展各种形式的关爱公益活动，取得了一定成绩，共发放基金930万元，资助特困青少年23610人。
省基金会2010年至2012年，开展了为期三年的“百千万资助工程”，每年拿出40万元对100名孤弃残儿童、1000名特困儿童进行现金资助，另对10000名贫困儿童赠送《关心下一代周报》。从2013年开始，省基金会又启动了“三年千人助学计划”工程，即用三年时间，累计资助1000名特困学生，给予小学生每人每年500元、中学生每人每年1000元、大学生每人每年2000元的学习资助。两年来，受助学生已达694名，其中，小学生266名、中学生214名、大学生214名。省基金会在实施上述两项爱心助学工程的同时，还因时因事开展了一些专项爱心救助活动，如2013年8月，省基金会出资10万元与徐州市关工委联合开展暑期“爱心救助乡镇行”专项活动，对40名大学新生、120名中小学生进行了资助；还为有的地方“光彩书屋”开展捐赠活动，为身患骨瘤、特殊困难的孩子送去救助款等，这些在当地都引起了很好的反响。
各市分会成立后，都能坚持从实际出发，因地制宜地开展关爱活动。南通分会共向社会各界募集基金274万元，517名贫困生获得资助。扬州基金分会成立时间不长，也已募集资金130多万元，向第一批贫困学生每人发给助学金2000元。苏州分会成立以来，共募集基金1400多万元，他们以“圆梦”为主题，先后与12所大、中、小学校合作开展助学助困活动，共开展活动25场次，对14428名贫困生和优秀学生进行了资助，发放助学金340多万元，其中80%以上用于资助贫困学生和盲聋学生。更值得肯定的是，苏州分会不但募集资金多，开展活动好，而且工作有特色、有创新。他们以分会为纽带，在企业、学校、学生之间搭起了结对互助的桥梁，即企业捐资帮助学生圆“学习梦”，学校为企业提供人才和智力支持，创造了企业、学校、学生三方共赢的局面。江苏隆力奇生物科技股份有限公司从2013年开始，连续4年每年向分会捐赠50万元，定向资助苏州大学100名贫困学子，每人每年5000元，直至大学毕业。还安排100名经验丰富的企业中层管理人员担任他们的“校外导师”，进行结对帮扶、指导，寒暑假还提供实习岗位，学生毕业时还可优先就职于隆力奇公司。现在这100名受助学生，也都通过参加公益和志愿者活动，向社会、向他人传递爱心，有一名大学生已成为隆力奇公司“爱心大使”。南京、无锡、淮安3个市的关工委也成立了自己的基金会，在募集资金、开展关心下一代救助活动中都发挥了很好的作用。
3、加强制度化、规范化建设，保障了基金会的健康持续发展。
关工委办基金会是新生事物，为确保这项工作健康、顺利开展，省基金会在加强学习、加强自身建设中，研究制定了一系列规范基金会工作行为的规章制度。在基金会的筹建工作中，按照《国务院基金管理条例》的规定，着力抓好《省关心下一代基金会章程》的制定。基金会成立后，又结合工作实际，相继制定了《省关心下一代基金会接受捐赠办法》、《基金会财务管理制度》，以及《省关心下一代基金会分支机构管理办法》等一些比较具体的可操作性的规章制度。工作中除严格遵守基金会自身制定的各种制度外，还严格执行管理机关的年检年审制度，自觉接受监督。几年来，无论是会计师事务所的年度财务审计，还是省民政厅的年度执法检查，都对基金会的工作给予了充分肯定，他们评价说，省关心下一代基金会做账规矩，账目清楚，符合民间非盈利组织会计制度。
经过5年的努力，省关心下一代基金会的组织机构和工作制度比较健全，各方面的关系处理得比较顺畅，工作比较有序，每年都有新的进步。但我们也要看到存在的问题和不足，主要是发展不平衡。在资金募集上，有的基金分会成绩很大，有的还没有实现零的突破；在开展关爱活动方面，有的分会搞得有声有色，很有影响力，有的分会还没有动起来，仅仅是挂了一个牌子。这些都必须引起重视并加以解决，争取在今后的工作中求得新的发展。
（二）认真履行基金会章程，积极扎实做好基金会的各项工作
1、要提高认识，更加重视和支持基金会的工作。
基金会是关心下一代工作的一个重要方面，是关爱弱势群体的一个慈善机构。我省虽是经济发达省份，但在1450多万未成年人中，还有不少孤弃残儿童、留守流动儿童和贫困家庭儿童，他们的学习、生活和成长，特别需要社会的关爱和慈善机构的帮助。扶贫助学、帮助弱势群体健康成长，是我们关工委老同志的一种职责、一种担当，要作为弘扬中华民族“乐善好施、扶贫济困”传统美德的德政工程、民心工程来做。各地要加强对基金会的领导，加大支持力度，对已经成立分会的要帮助他们解决实际困难，支持他们开展募捐、救助等活动，扩大影响力、公信力。对尚未成立分会的市，要抓紧建起来。
2、要扩大基金总量，努力抓好基金募集工作。
募集资金是基金会的一项重要工作，也是一项比较困难的工作。目前基金会的基金总盘子还比较小，要做大做强，必须作出进一步的努力。首先，我们要紧紧依靠各级党委政府的关心重视。南通筹备成立基金分会时，市委书记丁大卫同志说，关工委成立基金会是好事情，市委坚决支持，绝不拖全省的后腿。苏州分会成立时，市四套班子一把手都给分会题词祝贺鼓励，市委市政府还有两位分管领导出席分会成立揭牌仪式并作讲话。我们要学习苏州市关工委、基金分会积极作为的工作精神，主动争取党委政府的重视支持。二是要充分发挥关工委老同志的政治、威望优势和工商部门、私个协会的行政职能作用。动员有实力的机关团体、企事业单位以及社会各界爱心人士积极向基金会捐款，为贫困孩子奉献一份爱心。三是基金会同志要在募集基金中发扬不怕苦、不畏难的精神。一方面要加强基金会公益理念、公益知识、公益活动的宣传，努力扩大基金会的社会影响；一方面要为募集基金多跑腿、多动嘴、多做实实在在的事情。特别是对企业家要多联系、勤沟通，争取他们的支持。实践证明，企业家的资助，是基金会生存、壮大、持续发展的坚强保证。
3、要以关爱救助弱势群体青少年为宗旨，扎实有效搞好助困助学活动。
省基金会和各分会的同志，一定要遵循基金会章程，牢记基金会宗旨，积极开展对弱势群体青少年的关爱救助工作。第一，要善始善终做好省基金会新一轮的“三年千人助学计划”工程，把企业家和其他社会爱心人士的捐款用好、用到最需要资助的孩子身上。第二，各市基金分会要从本地实际出发，积极开展多种形式的捐资助学、扶贫助困活动。已经做得很好、做出成绩的地方，要开拓进取，再接再厉，争取新的发展和新的进步。做得还不够的地方，要采取切实措施，加快步伐赶上去，让分会在捐资助学、关爱下一代活动中进一步发挥更大的作用。第三，省基金会和各分会还可与相关企业、部门配合，积极开展一些专项关爱活动。
4、要抓好基金会自身建设，严格遵守和执行基金会的各项规章制度。
加强自身建设，是做好基金会工作的重要保证。当前特别要加强对党的十八大、十八届四中全会精神和中央“八项规定”的学习，坚持廉洁自律，强化大局意识，增强服务意识，努力提高工作水平。这里我特别强调两点，第一要遵循章程办事，第二要提供及时周到的服务，努力做到让捐赠者满意、受助对象满意。要定期向理事会汇报基金募集、捐赠项目计划、活动实施进展和经费使用等情况，做到公开透明，提高省关心下一代基金会的公信力。要按照合法、安全、有效的原则，保证基金的健康运转。要严格执行登记机关的年度检查和工作报告制度，自觉接受有关方面的审计和捐赠人的监督。要进一步健全完善基金会内部的各种财务管理制度，厉行节俭节约，确保资金的******使用效益，帮助更多贫困孩子圆学习梦。
同志们, 关心教育下一代，事关党的事业薪火相传，事关中国特色社会主义事业兴旺发达。党中央历来高度重视关心下一代工作，特别是党的十八大以来，习近平总书记、李克强总理等中央领导同志多次对关心下一代工作作出重要指示。11月26日，在全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会上，习近平总书记亲切会见了出席会议的代表，并发表重要讲话。他强调，广大离退休干部是党和国家的宝贵财富。要广泛宣传老同志的先进事迹，在全社会广泛形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好社会氛围。要发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，推动全党全社会更好培育和践行社会主义核心价值观。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席表彰大会并讲话。他说，习近平总书记重要讲话充分体现了党中央对老干部工作的高度重视和对离退休干部的亲切关怀，体现了党和人民对老同志历史贡献的充分肯定。老同志有着丰富经验智慧和人生阅历，要支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上继续发挥作用，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国贡献力量。特别要鼓励广大老同志积极参与关心下一代工作，向青少年讲历史讲传统、传思想传精神，帮助青少年扣好人生的“第一粒扣子”、树立正确的世界观人生观价值观。习近平、刘云山等中央领导的重要讲话，再一次体现了党中央对“五老”开展关心下一代工作的高度重视和极大支持，为我们进一步做好新时期关心下一代工作指明了方向、坚定了信心、注入了动力。我们一定要认真学习贯彻，以实际行动为全省青少年健康成长、培育新一代江苏人、实现中国梦江苏篇章多作贡献！ |
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发表日期：2014-12-12
